亚洲精品综合在线_欧美 日韩 国产 在线_一级毛片视频_欧美亚洲大片_夜夜操导航_在线观看免费av网

  • 歡迎您訪問云南自考網！  今天是2025年08月03日星期日

聯系我們:  0871-64332211

距25年4月自考成績查詢已經開始

距25年10月自考考試預計76天

考生服務：

  • 學士學位|
  • 轉考免考|

    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 員工績效考核當中的客觀考核法，主要適用于

    2016年10月質量管理試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    員工績效考核當中的客觀考核法，主要適用于

    • A、經理
    • B、一線從事體力勞動的員工
    • C、專業技術人員
    • D、管理人員
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    故障樹分析(FTA)的目的在于

    • A、確定系統的可靠性大小
    • B、顯示故障和原因之間的關系
    • C、識別故障發生的方式
    • D、確定故障的可維修性

    標準化的本質是


    • A、統一


    • B、體系


    • C、過程


    • D、簡化


    管理者感到他們對社會整體負有責任，這是社會責任發展的

    • A、第一階段
    • B、第二階段
    • C、第三階段
    • D、第四階段

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    查看云南自考專業

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習

    進入在線刷題